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2023年廣西城鎮單位就業(yè)人員平均工資平穩增長(cháng)

——2023年廣西城鎮單位就業(yè)人員平均工資數據解讀

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2023年，面對復雜嚴峻的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，自治區黨委、政府團結帶領(lǐng)全區人民，深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記對廣西重大方略要求，以學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育為強大動(dòng)力，統籌推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展“四個(gè)專(zhuān)項行動(dòng)”和“六個(gè)攻堅行動(dòng)”，全區經(jīng)濟回升向好，社會(huì )發(fā)展穩定，就業(yè)人員增加，城鎮單位就業(yè)人員年平均工資平穩增長(cháng)。

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一、工資水平總體保持平穩增長(cháng)

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根據國家統計局對廣西2.9萬(wàn)家規模以上聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)和2.6萬(wàn)家抽中樣本單位開(kāi)展的工資統計調查及反饋數據結果，2023年廣西城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為96184元，比全國平均水平低24514元，名義增長(cháng)4.5%，較上年提高0.1個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.7%，較上年提高2.2個(gè)百分點(diǎn)；城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為51527元，比全國平均水平低16813元，名義增長(cháng)3.2%，較上年提高0.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)3.4%，較上年提高2.3個(gè)百分點(diǎn)。

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二、絕大多數行業(yè)工資保持增長(cháng)，少數行業(yè)略有下降

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2023年，城鎮非私營(yíng)單位19個(gè)行業(yè)中有15個(gè)行業(yè)就業(yè)人員年平均工資實(shí)現增長(cháng)，城鎮私營(yíng)單位18個(gè)行業(yè)中有15個(gè)行業(yè)增長(cháng)，行業(yè)增長(cháng)面均超過(guò)七成。

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金融業(yè)城鎮非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資分別增長(cháng)11.1%和11.0%，是非私營(yíng)和私營(yíng)兩種類(lèi)型單位中唯一實(shí)現兩位數增長(cháng)的行業(yè)。增長(cháng)較快的主要原因是保險行業(yè)持續進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)模式轉型，導致工資水平較低的保險代理員大幅減少，行業(yè)低工資群體比例下降，直接推動(dòng)整個(gè)金融行業(yè)平均工資水平上升。

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信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)工資增長(cháng)明顯，工資水平和增速在全部行業(yè)中處于高位，該行業(yè)城鎮非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資分別為141988元和73410元，工資水平均排全區各行業(yè)的第2位，增速分別為15.7%和7.0%，分別排全區各行業(yè)的第1位和第5位。

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接觸性服務(wù)業(yè)非私營(yíng)單位工資增速明顯回升。其中住宿和餐飲業(yè)就業(yè)人員平均工資增長(cháng)8.9%，比上年提高9.0個(gè)百分點(diǎn)；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)平均工資增長(cháng)6.8%，比上年提高8.7個(gè)百分點(diǎn)；批發(fā)零售業(yè)平均工資增長(cháng)10.1%，比上年提高5.6個(gè)百分點(diǎn)。

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少數行業(yè)平均工資水平略有下降。從城鎮非私營(yíng)單位看，采礦業(yè)就業(yè)人員年平均工資下降1.0%，主要原因是部分規上采礦企業(yè)營(yíng)業(yè)收入和利潤下降，績(jì)效獎金減少；教育、衛生和社會(huì )工作2個(gè)行業(yè)平均工資分別下降0.4%和0.6%，主要原因是教育行業(yè)2023年實(shí)際績(jì)效發(fā)放較上年略有縮減，衛生和社會(huì )工作由于疫情防控補貼大幅減少造成工資水平下降。從城鎮私營(yíng)單位看，受行業(yè)部分企業(yè)營(yíng)業(yè)收入減少、利潤下降的影響，農、林、牧、漁業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)平均工資分別下降0.3%和0.2%。房地產(chǎn)行業(yè)由于市場(chǎng)持續低迷，城鎮非私營(yíng)和私營(yíng)單位平均工資均有所下降，分別下降7.4%和2.3%。

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三、行業(yè)間工資水平差距略有擴大，地區間差距有所縮小

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2023年城鎮非私營(yíng)單位年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)（145943元），信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（141988元），電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)供應業(yè)（135205元）；年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)（62400元），居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（56347元），住宿和餐飲業(yè)（46888元）。工資水平行業(yè)高低倍差為3.11，與上年3.05相比，差距略有擴大。城鎮私營(yíng)單位年平均工資水平最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)（75998元），信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（73410元），衛生和社會(huì )工作（61552元）；年平均工資水平最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)(42735元)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（38695元），教育（38528元）。工資水平行業(yè)高低倍差為2.0，與上年1.89相比，差距有所擴大。

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分地區看，2023年城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資排前三位的分別是：南寧市（108502元）、防城港市（95915元）、柳州市（95163元）；排后三位的分別是：貴港市（84174元）、玉林市（83364元）和梧州市（82671元）。地區間工資水平高低倍差為1.31，較上年的1.32略有縮小。

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四、崗位間工資差距沒(méi)有根本變化

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在規模以上企業(yè)中，中層及以上管理人員工資最高，為140411元；后續依次為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員99847元，辦事人員和有關(guān)人員67089元，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員64746元，社會(huì )生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員58923元。崗位平均工資最高與最低之比為2.38:1，比值與上年一致，崗位間工資水平排序與上年一致。2023年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平均工資增速最高，為5.6%，比上年提高2.3個(gè)百分點(diǎn)，分別高于中層及以上管理人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會(huì )生產(chǎn)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員2.1、2.9、2.0和4.4個(gè)百分點(diǎn)。

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五、要正確看待和理解“工資數據”

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（一）統計的“工資”是稅前（應發(fā)）工資，并不是“到手收入”。

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通常統計的工資包括實(shí)發(fā)到手的工資、獎金和各類(lèi)津補貼，以及單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金、個(gè)人所得稅和社會(huì )保險基金個(gè)人繳納部分等；工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍。

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（二）勞動(dòng)工資統計對象并不是全社會(huì )的就業(yè)人員。

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勞動(dòng)工資統計調查對象是法人單位，包括統計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。主要統計法人單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在勞動(dòng)工資統計范圍內。

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（三）平均工資不等同于個(gè)人具體工資。

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平均工資是反映一個(gè)國家、地區或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統計指標，在大多數情況下與個(gè)人工資或收入并不相等，不同行業(yè)不同崗位之間存在工資差距。由于行業(yè)、地區、崗位不同，單位情況、個(gè)人具體情況不同，甚至工資發(fā)放時(shí)間的不同，個(gè)人工資水平與總體或分組平均數難免會(huì )產(chǎn)生較大差異，使用平均工資數據時(shí)需進(jìn)行深入分析、理性對待。

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（作者：廣西壯族自治區統計局人口和就業(yè)處首席統計師 韋昆）

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